Begrüßung

Impulsvortrag: Digitale Führung

Wie können Führungskräfte ihren Mitarbeitenden nah sein, obwohl sie faktisch weit voneinander entfernt sind? Wie kann auch auf Distanz das notwendige Vertrauen geschaffen und ein reibungsloser Informationsfluss gewährleistet werden? Für erfolgreiche digitale Führung ist Performance auf ganzer Linie gefragt - Digitale Empathie, Digitale Tools, Digitale Selbstwirksamkeit.  Worauf es dabei ankommt und wie sich eine erfolgreiche digitale Führung entwickeln lässt, erläutert Prof. Dr. Sabine Remdisch in ihrem Vortrag.

Referentin: Prof. Dr. Sabine Remdisch (Leuphana Universität Lüneburg)

FORUM I: Richtig verbunden – mit Unternehmenskultur den Erfolg beeinflussen?
Die Arbeitswelt unterliegt rasanten digitalen und strukturellen Veränderungen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diesen vielfältigen Themen der Arbeitswelt zu begegnen und sie bestmöglich zu meistern. Wie können diese unterschiedlichen Bedürfnisse vereint werden, um eine langfristige und nachhaltige Verbindung zu schaffen? Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg, die Fachkräfterekrutierung und Mitarbeiterbindung? Was ist eigentlich Unternehmenskultur? Und was macht eine gute Kultur aus? Welche Ebenen tangiert sie und wie können Ideen daraus abgeleitet und konkret werden?
Referenten: Arbeitgeber aus der Region
Moderation: Andreas Kathmann (Agentur für Arbeit Lüneburg – Uelzen)

FORUM II: Arbeitgeberattraktivität
Fachkräfte informieren sich im Zeitalter der Digitalisierung vermehrt online über zukünftige Arbeitgeber. Es ist für Unternehmen daher wichtiger denn je, sich im Netz glaubhaft als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Vor der Erarbeitung einer „digitalen Arbeitgebermarke“, ist Klarheit über den Sinn meines Unternehmens und die dahinter liegenden Werte notwendig.
Wie kann durch gezieltes Employer Branding die Attraktivität der Arbeitgebermarke auch online ins rechte Licht gerückt werden und welche Schritte sind in diesem Entwicklungsprozess die entscheidenden?
Referenten: Wiebke Krohn (Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen), Eckart Behrens, Björn Sievers (Ackermann Meyer & Partner)

​Forum III: Kontakte beschränkt, Berufsstart verpennt? - Berufsorientierung klappt auch digital
Unternehmenspräsentationen oder die Vorstellung von Berufen im Schulunterricht, Ausbildungsmessen, Betriebspraktika – all das gestaltet sich in Corona-Zeiten schwierig. Wie führt man junge Menschen und regionale Unternehmen dennoch zusammen, damit die einen ihren Einstieg zum Traumjob finden und die anderen ihre talentierten Fachkräfte von morgen? In diesem Forum geht es um digitale Vernetzungsmöglichkeiten und erfolgreiche Ansätze der digitalen Berufsorientierung in Schulen und Unternehmen. Anhand von Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, worauf es bei digitalen Formaten besonders ankommt und welche Fehler besser vermieden werden.  
Mitwirkende: Bianca Lohmeier, Personalreferentin & Ausbilderin (C. Hasse & Sohn Inh. E. Rädecke GmbH & Co. KG),
Birgit Voigtländer, Personalreferentin (W. Marwitz Textilpflege GmbH),
Jörn Kühl, Fachgruppenleiter Arbeit-Wirtschaft-Technik (AWT) und Berufsorientierungsbeauftragter (IGS Lüneburg),
Nele Uhl, Beraterin Berufsorientierung (IHK Lüneburg-Wolfsburg),
Jonas Edinger, Berater Passgenaue Besetzung (Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade)
Moderation: Frank Ahlborn (Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade)

FORUM IV: Onboarding neuer Mitarbeiter: Erfolgreiche Strategien für die Online- und Offline-Praxis
Das Erleben des neuen Arbeitgebers prägt die spätere Loyalität des Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber. Dies gilt auch in der neuen Hybrid-Realität sich Online- und Offline-Aktivitäten ergänzen. Christoph Athanas gibt konkrete Empfehlungen für Arbeitgeber, wie das Onboarding erfolgreich gestaltet werden kann. Zentrale Erkenntnisse zur Bedeutung und Wirkung von Onboarding, sowie wichtige Erfolgsfaktoren für die Umsetzung prägen das Fachforum.
Referent: Christoph Athanas (meta HR Unternehmensberatung GmbH)

FORUM I: Richtig verbunden – mit Unternehmenskultur den Erfolg beeinflussen?
Die Arbeitswelt unterliegt rasanten digitalen und strukturellen Veränderungen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diesen vielfältigen Themen der Arbeitswelt zu begegnen und sie bestmöglich zu meistern. Wie können diese unterschiedlichen Bedürfnisse vereint werden, um eine langfristige und nachhaltige Verbindung zu schaffen? Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg, die Fachkräfterekrutierung und Mitarbeiterbindung? Was ist eigentlich Unternehmenskultur? Und was macht eine gute Kultur aus? Welche Ebenen tangiert sie und wie können Ideen daraus abgeleitet und konkret werden?
Referenten: Arbeitgeber aus der Region
Moderation: Andreas Kathmann (Agentur für Arbeit Lüneburg – Uelzen)

FORUM II: Arbeitgeberattraktivität
Fachkräfte informieren sich im Zeitalter der Digitalisierung vermehrt online über zukünftige Arbeitgeber. Es ist für Unternehmen daher wichtiger denn je, sich im Netz glaubhaft als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Vor der Erarbeitung einer „digitalen Arbeitgebermarke“, ist Klarheit über den Sinn meines Unternehmens und die dahinter liegenden Werte notwendig.
Wie kann durch gezieltes Employer Branding die Attraktivität der Arbeitgebermarke auch online ins rechte Licht gerückt werden und welche Schritte sind in diesem Entwicklungsprozess die entscheidenden?
Referenten: Wiebke Krohn (Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen), Eckart Behrens, Björn Sievers (Ackermann Meyer & Partner)
 

​​​​​Forum III: Kontakte beschränkt, Berufsstart verpennt? - Berufsorientierung klappt auch digital
Unternehmenspräsentationen oder die Vorstellung von Berufen im Schulunterricht, Ausbildungsmessen, Betriebspraktika – all das gestaltet sich in Corona-Zeiten schwierig. Wie führt man junge Menschen und regionale Unternehmen dennoch zusammen, damit die einen ihren Einstieg zum Traumjob finden und die anderen ihre talentierten Fachkräfte von morgen? In diesem Forum geht es um digitale Vernetzungsmöglichkeiten und erfolgreiche Ansätze der digitalen Berufsorientierung in Schulen und Unternehmen. Anhand von Beispielen aus der Praxis erfahren Sie, worauf es bei digitalen Formaten besonders ankommt und welche Fehler besser vermieden werden.  
Mitwirkende: Bianca Lohmeier, Personalreferentin & Ausbilderin (C. Hasse & Sohn Inh. E. Rädecke GmbH & Co. KG),
Birgit Voigtländer, Personalreferentin (W. Marwitz Textilpflege GmbH),
Jörn Kühl, Fachgruppenleiter Arbeit-Wirtschaft-Technik (AWT) und Berufsorientierungsbeauftragter (IGS Lüneburg),
Nele Uhl, Beraterin Berufsorientierung (IHK Lüneburg-Wolfsburg),
Jonas Edinger, Berater Passgenaue Besetzung (Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade)
Moderation: Frank Ahlborn (Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade)

FORUM IV: Onboarding neuer Mitarbeiter: Erfolgreiche Strategien für die Online- und Offline-Praxis
Das Erleben des neuen Arbeitgebers prägt die spätere Loyalität des Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber. Dies gilt auch in der neuen Hybrid-Realität sich Online- und Offline-Aktivitäten ergänzen. Christoph Athanas gibt konkrete Empfehlungen für Arbeitgeber, wie das Onboarding erfolgreich gestaltet werden kann. Zentrale Erkenntnisse zur Bedeutung und Wirkung von Onboarding, sowie wichtige Erfolgsfaktoren für die Umsetzung prägen das Fachforum.
Referent: Christoph Athanas (meta HR Unternehmensberatung GmbH)

Sie suchen heimische und/oder ausländische Fachkräfte, Auszubildende oder Studienabsolvent*innen? Sie benötigen Unterstützung bei der Gewinnung und Betreuung von Praktikannt*innen? Sie möchten Ihre Aktivitäten zur Fachkräftesicherung ausweiten? Unsere geförderten Projekte entwickeln Strukturen und Maßnahmen, um Betrieben die Rekrutierung und Sicherung von Fachkräften zu erleichtern. Kommen Sie mit uns ins Gespräch!

Folgende Projekte stellen sich interessierten Gästen vor:

• Ausbildungsnetzwerk PFLEGE im Landkreis Harburg www.ausbildungsnetzwerkpflege.de   
• Ausbildungsnetzwerk PFLEGE im Heidekreis www.heidekreis.de 
• Auszubildende als Digitalisierungsscouts www.digiscouts.de 
• Berufe erleben – praxisnah orientieren www.ihklw.de/praxisbotschafter  www.ihklw.de/karrierebotschafter
• Besserhier – Fachkräftemarketing für die Metropolregion Hamburg www.besserhier.de 
• Fachkräfteagentur Wendlandleben www.wendlandleben.de 
• IT macht Schule www.itms.online 
• MINT-Matching II www.zukunftswerkstatt-buchholz.de
• Region der Chancen – Perspektive für Studium und Beruf Leuphana Universität Lüneburg: Zweifel im Studium - Netzwerk Region der Chancen
• Regionale Perspektiven – Von der Hochschule in den Beruf www.leuphana.de/regionale-perspektiven 
• Welcome Center Heidekreis www.welcome-heidekreis.de
• Welcome Center Lüneburg www.leuphana.de/services/io/internationale-wissenschaftlerinnen
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Das ausführliche Programmheft finden Sie im rechten Downloadbereich unter www.fachkraefteallianz-non.de/jahreskonferenz-2021