Fachkräftesicherung - Krise als Motor!

Bei dem Thema Fachkräftesicherung denkt man heute zuerst an Mangel, bei dem Wort Krise vielleicht an Verlust. 
Beides kann aber auch einen positiven Effekt auf den Arbeitsmarkt haben. Krisen verursachen eine eigene Dynamik
und geben dabei Potenziale frei, die sich nur durch Veränderung entwickeln können. Wo Sicherheiten schwinden,
können Chancen entstehen. 

Das haben auch die Mitarbeitenden entdeckt und dem Arbeitsmarkt eine neue Dynamik verliehen:
 

• Trends wie „Mobile Work“ bleiben und schaffen flexiblere Arbeitsformen
• Lebensmittelpunkte verschieben sich: Mitarbeitende werden mobiler und die junge Generation entdeckt
  eine neue Heimatverbundenheit mit dem Wunsch nach mehr Stabilität
• Homeoffice ermöglicht neue Reichweiten: Der größere Job-Radius macht den ländlichen Raum attraktiver 
• Eine neue Wertediskussion ist entstanden: Jobbörsen werben immer häufiger mit „Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit,
  fairer Bezahlung und gesellschaftlichem Mehrwert“
• Krise weckt Mut zur Veränderung: Mitarbeitende hinterfragen die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit und schaffen sich Alternativen 
   

Beim Netzwerk-Austausch möchten wir der Frage nachgehen, wie man die Trends am Arbeitsmarkt als Arbeitgeber
nutzen kann und welche Erfahrungen Sie bereits damit gemacht haben. Impulsgeber ist  Achim Freyer von MITgestalten. 
Über seinen Podcast „Zufrieden Arbeiten“ und dem Beratungsschwerpunkt "Mitarbeiterbefragung" hat Freyer einen
guten Blick auf die Themen und Ideen, die einen positiven Einfluss auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz haben.  

Die Teilnahme an dem Netzwerktreffen ist kostenfrei. 

Wir freuen uns auf Sie!
IHK Lüneburg-Wolfsburg
 

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