Netzwerk Arbeit-Zukunft
Recruiting & Mitarbeiterbindung mit Zeitwertkonten
Flexible Vereinbarung von Familie und Beruf wird für Arbeitnehmer immer wichtiger. Gleichzeitig macht sich der Fachkräftemangel spürbar bemerkbar. Langfristige Personalplanung ist deshalb in allen Branchen ein wichtiges Thema. Zeitwertkonten und Lebensarbeits- zeitmodelle sind dabei ein gutes Mittel zur Mitarbeiter- bindung und Personalplanung.
Die Vorteile moderner Zeitwertkonten zeigen sich auf vielen unterschiedlichen Ebenen. Eine Steigerung der Lebensqualität der Arbeitnehmer und die damit verbundene Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ist ein wichtiger Faktor. Moderne Zeitwertkonten gehen hierbei jedoch noch einen Schritt weiter, indem sie nicht „nur“ Zeit und laufendes Gehalt als Währung, sondern unter anderem auch Prämien- und Sonderzahlungen akzeptieren.
Unser Experte Heinz-Jürgen Zink von der Foresight GmbH wählt genau diesen ganzheitlichen Ansatz in seinen Vorträgen. Gleichzeitig stellt er sich aber auch den teilweise bestehenden Vorurteilen und zeigt die Abgrenzung zu anderen Modellen wie betrieblicher Altersvorsorge und Altersteilzeit.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Kirstin Borgwardt - IHK Lüneburg-Wolfsburg
Hinweis: Während der Online-Konferenz werden nach Ankündigung Fotos- und Videoaufnahmen gemacht und ggf. zur Berichterstattung über die Online-Konferenz veröffentlicht (Print, Online, soziale Netzwerke). Sollten Sie mit einer Aufnahme nicht einverstanden sein, schalten Sie während der Online-Konferenz Ihre Kamera bitte aus. Weitere Informationen finden Sie im Bereich Datenschutz.
Die Registrierung ist bereits geschlossen - auch unsere virtuellen Events sind leider begrenzt auf max. 300 Teilnehmer.
Programm
Herzlich Willkommen
Kirstin Borgwardt
IHK Lüneburg-Wolfsburg
Glücklich sein!
Mit Zeitwertkonten die Arbeits- und Lebenszeit aktiv und flexibel gestalten
Heinz-Jürgen Zink
Foresight GmbH
Austauschrunde & Rückfragen zu den Umsetzungsmöglichkeiten von Zeitwertkonten
Dabei schauen wir noch einmal gemeinsam auf die wichtigsten Argumente und geben Ihnen die Möglichkeit individuelle Fragen zu stellen:
Zeitwertkonten bieten ...
- einer besseren Work-Life-Balance
- die Möglichkeit, ihr (Arbeits)-Leben besser planen zu können
- die Chance, beispielsweise längere Auszeiten und/oder einen früheren Eintritt in den Ruhestand zu realisieren
- die Gewissheit, sich auch im Rahmen besagter Auszeiten auf „Benefits“, wie zum Beispiel die Lohnfortzahlung und die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen verlassen zu können.
Gesprächsleitung:
Kirstin Borgwardt, IHK Lüneburg-Wolfsburg
Tschüss bis zum nächsten Mal!
Heinz-Jürgen Zink ist Inhaber und Gründer der Foresight GmbH mit über 13 Jahre Praxiserfahrung in der Einrichtung und Beratung von Unternehmen aller Größen. In seinen Impulsvorträgen klärt er Unternehmen und Instititionen über die Möglichkeiten auf, die ein Zeitwertkonto nach dem Flexi Gesetz seit vielen Jahren bietet. Gleichzeitig stellt er sich den teilweise bestehenden Vorurteilen und zeigt die Abgrenzung zu anderen Modellen wie betrieblicher Altersvorsorge und Altersteilzeit.
Heinz-Jürgen Zink
"Zeitwertkonten verbessern die Work-Life-Balance spürbar und schaffen Sicherheit"